Apprentissage et examens

Apprentissage et examens




Nous sommes en période d'examens et vous vous demandez comment se conjugue apprentissage et examens, voici quelques rappels.

L’apprentissage doit mener à une formation certifiante. En toute logique, l’apprenti doit se présenter aux examens (diplôme ou titre professionnel) qui valident ce cursus. C’est ce que prévoit la loi (art. L.6222-34 du Code du travail).

L’employeur est tenu de libérer le temps nécessaire à l’apprenti pour passer ses examens sur le temps de travail (que ce soit une période d’entreprise ou de CFA, temps de trajet compris) et sans perte de salaire.

Si l’apprenti échoue à l’examen, il peut redoubler.

En revanche, la prolongation du contrat ne peut excéder un an. Le redoublement peut s’effectuer par prolongation du contrat initial chez le même employeur, à condition, bien sûr, que celui-ci soit d’accord ou chez un autre employeur. Dans ce dernier cas, l’apprenti devra conclure un nouveau contrat d’apprentissage.

La possibilité de passer d’autres examens.

Pendant le contrat d’apprentissage, l’apprenti peut se présenter à d’autres examens que celui préparé par alternance (ex : TOIC, permis de conduire, etc.).
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