Quelques conseils pour recruter

Quelques conseils pour recruter

Nous sommes régulièrement sollicités par les entreprises en recherche de conseils pour recruter des jeunes et les former aux métiers des industries graphiques.

Quelques conseils pour vous aider à recruter :

RÉDIGEZ UNE OFFRE D'EMPLOI CLAIRE
Pour inciter les candidats à postuler, rédigez une offre d'emploi claire:
- Présentation de l'entreprise
- Missions
- Profil recherché
- Horaires
- Salaire
- Avantages sociaux
- Contact

Utilisez différents mots-clés pour décrire le poste et les missions : cela permettra au candidat de trouver votre offre d'emploi plus facilement en faisant une recherche sur internet.

Il faut diffuser largement votre offre d'emploi pour que les candidats puissent y répondre.
Voici une liste non-exhaustive des relais possibles :


VOTRE RESEAU
Le bouche à oreille est essentiel dans la recherche d'emploi, alors faites savoir que vous recrutez :
- au sein de votre entreprise et à vos salariés
- à vos proches
- à votre réseau professionnel


LES PRESCRIPTEURS
Envoyez votre offre d'emploi aux organismes qui sont en contact avec les candidats qui pourraient vous intéresser :
- Les centres de formation qui forment les candidats qui vous intéressent (tel que Grafipolis !)
- Les missions locales : Ces structures accompagnent les jeunes dans leur orientation et leur recherche d'emploi.
Prenez contact avec les missions locales proches de chez vous, les conseillers connaissent bien les jeunes qu'ils accompagnent : ils pourront relayer votre offre.
Et s'ils ne connaissent pas vos métiers ? Invitez-les à visiter votre entreprise, plus ils en sauront sur les industries graphiques, meilleurs relais d'information ils seront auprès des jeunes !


SITES INTERNET
- Le site internet de votre propre entreprise
- Pôle Emploi
- Les différents job boards généralistes (ou site d'emploi) sur lesquels les candidats effectuent leurs recherches (Indeed, RégionsJob, Monster, Météojob, Leboncoin, etc.)


RESEAUX SOCIAUX
Si vous disposez de réseaux sociaux, diffusez votre offre dessus. Quelques conseils :

Facebook
- Accompagnez votre message d'une image ou d'une vidéo, il sera davantage relayé par les internautes, et Facebook la diffusera plus largement à votre audience.
- Donnez envie ! On aura davantage envie de partager ou liker une publication qui fait rire ou sourire :)

Twitter
- Les mots-clés ! Placez le maximum de mots-clés dans votre publication, les twittos auront plus de chances de trouver votre annonce (#job #offre #emploi #CDI #CDD #impression #sérigraphie #Nantes #Rennes #etc etc etc.)

LinkedIn
Créez une page entreprise et diffusez-y votre offre d'emploi en remplissant bien les différents champs : les candidats auront plus de chance de trouver votre offre.


En clair, donnez envie et multipliez les canaux de diffusion de votre offre d'emploi.
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>> Todiébook

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>> Action éducative régionale Égalité, différences, discriminations

>> Concours « Un des Meilleurs Apprentis de France »

>> Apprentissage et examens

>> Création et Design Graphique, l’autre palette de l’école

>> Réforme du BTS à la rentrée 2017

>> Concours Un des Meilleurs Ouvriers de France

>> Stage découverte des métiers

>> Formation commerciale de Chargé d’affaires

>> Formation des maîtres d’apprentissage 2017

>> Blog actions éducatives

>> Journées Portes Ouvertes 2017

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>> Participation au salon All4Pack à Paris.

>> Formateurs à la rencontre des entreprises, employeurs d’apprentis.