Une stratégie de formation qui profite aux trois niveaux de l’entreprise

Une stratégie de formation qui profite aux trois niveaux de l’entreprise

Dans le précédent article, 5 étapes incontournables pour construire un projet de formation efficace ont été présentées :
- Définir sa stratégie d’entreprise
- Évaluer les besoins et les priorités
- Élaborer le plan
- Consulter la direction et les représentants du personnel
- Mettre en place la formation et mesurer les résultats


Ces étapes étant respectées, la stratégie de formation ainsi construite va profiter aux trois niveaux de votre entreprise.




1/ LES SALARIÉS : PREMIERS ACTEURS BÉNÉFICIANT DE VOTRE STRATÉGIE DE FORMATION



Toutes les enquêtes sociales le disent, la majorité des salariés souhaite accéder à de la formation, bien souvent pour évoluer dans leur entreprise ou pour conforter leurs compétences.

Un projet de formation bien construit et expliqué à tous va permettre à ces salariés de s’approprier les orientations définies et ajuster ainsi leurs propres souhaits à ceux de l’entreprise. Leur motivation et leur implication dans l’entreprise ne peuvent qu’en être renforcées.

Un parcours de formation potentiel, en lien avec l’évolution souhaitée par le salarié est désormais un critère de choix pour un futur collaborateur.
Il accordera sa préférence à une entreprise qui sait l’accompagner dans son évolution, notamment par la formation. Plutôt qu’une autre qui n’a aucune stratégie sur ces questions.

Former ses salariés c’est également les rassurer sur la stratégie de développement de l’entreprise.
N’entend-on pas dire que le premier budget qu’on sacrifie quand une entreprise va mal, c’est celui de la formation ?

Former ses salariés c’est aussi renforcer leur sentiment d’appartenance à l’entreprise, les reconnaitre en tant qu’acteurs, d’autant plus si la formation mise en œuvre est collective, collaborative.
D’ailleurs la meilleure façon d’impliquer le salarié dans la démarche de formation et dans le retour sur investissement, c’est de le rendre acteur de l’élaboration du projet de formation, mais aussi acteur dans le déroulé lui-même de la formation.


On aura l’occasion de revenir sur ce ROI dans un prochain article.



2/ LA STRATÉGIE DE FORMATION : UN MOTEUR DE MOTIVATION POUR LES ÉQUIPES ET L'ENCADREMENT



On le sait, on vient de le dire, la formation est un élément moteur de la motivation du salarié.
Cette motivation sera contagieuse et va rejaillir sur l’ensemble de l’équipe, surtout si celle-ci a été associée à l’identification du besoin de formation.

La formation peut aussi être construite comme étant un challenge collectif pour l’équipe. Un challenge, car souvent, c’est déjà au sein de l’équipe qu’on pourra trouver de nouvelles compétences à partager.

Former une équipe complète lui permet de disposer de compétences homogènes, de parler le même langage, d’avancer ensemble à la même vitesse.


Pour les managers, pouvoir proposer des parcours de formation à leurs collaborateurs est important. Cela contribue à les renforcer dans leur rôle d’encadrement et d’animation d’équipe. C’est une de leur mission directe que de savoir faire évoluer son équipe.


Si l’entreprise est capable de construire une stratégie de formation, elle va donc pouvoir disposer de managers forts dans leurs responsabilités.

D’autre part, pour ces cadres dont les collaborateurs sont formés, cela leur permet de pouvoir davantage s’appuyer sur eux, de pouvoir monter en capacités de service et de production, de pouvoir davantage déléguer, et donc de se centrer sur le cœur de leurs missions.

Former les salariés renforce les managers.



3/ LA FORMATION, UNE RÉPONSE AUX ENJEUX DE LA DIRECTION



Pour une équipe de direction, former les salariés répond à de nombreux enjeux. On peut en lister quelques-uns.


Enjeux commerciaux

Un personnel bien formé pourra répondre encore mieux aux attentes des clients, en matière de qualité de la production ou du service, en matière de délais.

Savoir prouver à ses clients et partenaires que l’entreprise forme régulièrement son personnel est un atout commercial. Le client lui-même doit être certain que les compétences détenues sont bonnes et en adéquation avec les objectifs de la commande.

De plus en plus de clients et partenaires exigent d’être informés sur le plan de formation de l’entreprise, notamment sur les normes qualité et environnementales.


Enjeux RH

On l’aura compris, la formation est au cœur de la politique de gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences.

Quelle est l’entreprise qui n’a pas de difficultés à recruter ?

Dans nos secteurs des industries graphiques, du packaging et de la signalétique, les témoignages d’entreprises sur cette question sont réguliers et nombreux. La formation du personnel est un des leviers pour contourner cette difficulté liée au recrutement.

D’abord parce qu’elle va permettre de compléter les compétences d’un nouveau collaborateur dont le profil ne serait pas en totale adéquation avec le poste mis au recrutement.

Ensuite parce que la formation régulière des salariés renforce leur attachement à leur entreprise (on l’a vu plus haut), donc limiter le turn-over, et les difficultés de remplacer les salariés démissionnaires.


Enjeux technologiques

Quelle est l’entreprise dont les évolutions technologiques ne sont pas permanentes ? Aucune. Sans parler du digital qui vient transformer les outils, les méthodes, les organisations.

Une stratégie de formation permet d’identifier ces évolutions technologiques et d’y apporter les réponses nécessaires.


Enjeux juridiques

La responsabilité juridique et sociale d’une entreprise est d’accompagner son salarié dans son évolution professionnelle en lui donnant accès à de la formation de mise à niveau, de qualification ou de perfectionnement.

En cas de contentieux du travail, une entreprise qui serait dans l’incapacité de prouver qu’elle a permis un parcours de formation pour son collaborateur pourrait voir sa responsabilité juridique et sociale augmentée.



Il y a encore bien d’autres enjeux, pour une direction, que de former son personnel. On pourra s’y pencher ultérieurement.



Vous l’aurez compris, disposer d’une réelle stratégie de formation est favorable aux salariés, aux équipes, à l’encadrement et à la direction de l’entreprise.

Ces points positifs seront davantage réels si la formation se donne les moyens d’évaluer son retour sur investissement.



Nous traiterons cette question dans un prochain article.



Vous souhaitez découvrir nos formations adaptées à votre stratégie et à vos besoins ?

Contactez-nous
via ce formulaire ou directement par téléphone : Grafipolis – 02 40 50 24 22 - contact@grafipolis.fr
Autres actualités

>> Réunion d'information et découverte de l'École

>> Atelier Technique et Recherche d'Entreprise

>> Alternium recherche des infographistes packaging et des maquettistes édition H/F- Intérim longue durée - Nantes (44)

>> DOCUWORLD NANTES recherche un opérateur Impression numérique (H/F) - Sainte-Luce-sur-Loire (44)

>> La Banque de France recrute des conducteurs de machines d'impression (H/F) - Chamalières (63)

>> GASCOGNE recrute un conducteur de machine d'impression H/F - Mimizan (40)

>> PREVIEW recherche un façonnier H/F - CDI - Nantes (44)

>> COGETIQ recrute un conducteur de presse rotative H/F - CDI - La-Chaussée-Saint-Victor (41)

>> LACROIX City recherche un sérigraphe H/F - Interim ou CDD - Saint-Herblain (44)

>> NOVEPRINT recherche un opérateur Impression numérique sur presse H/F - La Roche-sur-Yon (85)

>> COGETIG recrute un conducteur de presse numérique H/F - CDI - La Chaussée-Saint-Victor (41)

>> Stage découverte des formations Grafipolis

>> CROWN Emballage France recherche des conducteurs offset H/F - CDI - Concarneau (29)

>> ICI recrute un massicotier H/F - CDI - Cholet (49)

>> ICI recrute un reprographe/conducteur numérique H/F - CDI - Cholet (49)

>> Capital Recrutement recrute pour son client un conducteur offset 4 & 5 couleurs H/F - CDI - Saint-Cloud (92)

>> CROWN Emballage France recherche un vernisseur H/F - CDI - Concarneau (29)

>> IMPRIMERIE GIGAULT recherche un Commercial - Chargé de Projet (H/F) - CDI - Chalonnes-sur-Loire (49)

>> AZUR GRAPHIQUE recherche Agent de production polyvalent (H/F) - CDI - Verrières-en-Anjou (49)

>> DÉCOPUB recherche un poseur d’adhésif publicitaire H/F - CDI - Landerneau (29)

>> JMJ COM recherche un poseur / installateur adhésifs et enseignes (H/F) - CDI -Villeurbanne (69)

>> OPJ GROUP recherche un.e technicien.ne de production adhésif - CDI - Guérande (44)

>> CLOÎTRE recherche un.e opérateur.trice numérique et découpe - Saint-Thonan (29)

>> CLOÎTRE recherche un.e opérateur.trice Prépresse - Saint-Thonan (29)

>> OBERTHUR recherche un.e imprimeur - Chantepie (35)

>> COMPEDIT-BEAUREGARD recherche un.e Deviseur Fabricant - La Ferté-Macé (61)

>> ASI PROD recherche un.e Responsable Logistique en Façonnage - CDD puis CDI - Beaucouzé (49)

>> Papier Tigre recherche le.a parfait.e Responsable d’Atelier - CDI temps plein - Paris (75)

>> FLEXOCOLOR recrute un.e opérateur.trice PAO en flexographie - CDI - Bouguenais (44)

>> Taxe d’apprentissage 2019 : soutenez l’avenir des jeunes !

>> Journées Portes Ouvertes : 1er et 2 février 2019

>> Digital décoration recherche 2 Technicien/nes Sérigraphe - Allaire (56)

>> MCC Nantes recherche un.e conducteur.trice offset de presse complexe - CDI - Couëron (44)

>> Job dating : trouvez votre entreprise pour la rentrée !

>> Tessier Communication recherche un.e infographiste (Saint Hilaire de riez - 85)

>> BforpuB recherche un.e Infographiste chargé.e d’impression (Vannes 56)

>> Xavier Moreau est vice champion de France d'imprimerie

>> Trajectoires Conseils & Carrières recherche un Technicien adhésif polyvalent

>> Venez découvrir les ateliers de Grafipolis, il reste des places !

>> Bleu Platine recherche un opérateur

>> Martinet & Hirondelle recherche aide conducteur offset et/ou conducteur offset

>> Kerdaïno recherche un.e sérigraphe H/F

>> Kerdaïno recherche un.e coloriste H/F

>> Pascal Cohen est Meilleur Ouvrier de France en sérigraphie !

>> Employeurs et familles d’apprentis : retour sur deux rencontres

>> Venez à notre rencontre sur les salons et forums de l’orientation

>> Retrouvez Grafipolis au salon ALL4 PACK

>> Imprimerie située en Ille-et-Vilaine recherche un.e Responsable Impression et Prépresse

>> Simon Graphic recherche un conducteur.trice de presse numérique

>> Le CENTRE GROSSISTE NANTAIS recherche un(e) graphiste

>> Réunion d'information et découverte de l'École

>> Cermac Sérigraphie recherche un.e sérigraphe et un.e opérateur.trice numérique

>> Rézo communication recherche un deviseur / fabricant (H/F)

>> Une nouvelle platine de découpe pour former au packaging !

>> Formation infographiste print et web : il reste des places

>> Nouveaux formateurs en apprentissage

>> Les apprentis sont formés à la réalité augmentée

>> L'édito de septembre : la rentrée

>> Desk recrute un(e) graphiste multimedia WebDesign près de Laval (53)

>> Découvrez le nouveau blog de Grafipolis !

>> Je souhaite m'inscrire chez Grafipolis, comment faire ?

>> L'imprimerie Cornuel recherche façonnier.e en CDI, conducteur.trice d’assembleuse en imprimerie de Labeur

>> Lacroix Signalisation recherche un.e Technicien.ne Décors

>> Art pub déco recherche un.e Poseur.se/décorateur.rice

>> Les BMA collectent 960€ pour l’association Un coeur sans toit

>> La ville de La Rochelle recrute un.e Conducteur.trice de machine d’impression

>> Styl-Pack recrute un.e Opérateur.rice production pôle PLV & numérique (H/F)

>> Quelques conseils pour recruter

>> AUNIS CRÉATION recherche Graphiste (HF)

>> F.P PACK recrute

>> L'édito de juillet de Chantal Aboudeine, directrice

>> Conducteur Offset (H/F) en CDI à Saint-Amand-de-Montmoreau (16)

>> MMP Premium recherche un.e opérateur.rice CtP

>> L’agence d’urbanisme de Saint-Nazaire recherche un.e infographiste en CDD

>> Évaluez le ROI de vos formations continues

>> L'Atelier Rosemood organise un job dating

>> Vassel Graphique recrute un(e) Brocheur(se) - Papetier(e) Polyvalent(e)

>> ITF Imprimeurs recrute un Aide Conducteur Offset Moyen/Grand format F/H

>> La mise en conformité RGPD

>> Les jeunes ont du talent

>> Les BMA préparent un décor pour la Nuit du VAN

>> Zoom sur les projets BTS

>> L'édito de juin de Chantal Aboudeine, directrice

>> Cadiou recherche un graphiste print en alternance F/H - Locronan (29)

>> L’Imprimerie Berger recrute un façonnier polyvalent H/F - Rouillon (72)

>> Compote de Com’ recherche un(e) graphiste print, web et événementiel - Bonnemain (35)

>> Les 5 étapes pour construire un plan de formation efficace

>> L'Atelier Rosemood recrute un(e) opérateur de dorure sur machine OFMI

>> Vu Par recherche un(e) Maquettiste Exé à Nantes

>> L'Atelier Rosemood recrute un(e) façonnier

>> Signarama recherche un graphiste polyvalent en enseignes/signalétique - Annecy (74)

>> Le Groupe Autajon recrute des conducteurs de machine d’impression

>> Kalydéa recherche un conducteur offset - Ancenis (44)

>> Décographic recherche un graphiste/décorateur/poseur adhésif F/H - Les Sorinières (44)

>> Visuel Original recrute un Conducteur Grand Format F/H - Saint-Nazaire (44)

>> Poste : Façonnier polyvalent (papetier, massicotier, brocheur) - Aizenay (85)

>> DV Vertou recherche un opérateur impression grands formats F/H

>> L'Édito de mai de Chantal Aboudeine, directrice

>> Recrutez des apprentis en productions graphiques et plurimédias

>> Randstad Inhouse Services recrute à Sartrouville (78)

>> IPO Imprimerie recherche Façonnier(ière)/Conducteur(trice) Presse offset et/ou numérique F/H - Sud de Rennes (35)

>> Adecco recherche un conducteur offset F/H et un poseur d'enseignes F/H - La Roche Sur Yon

>> L'imprimerie Planchenault recherche un façonnier F/H - Ancenis (44)

>> Poste Margeur H/F - Ancenis

>> Poste Conducteur offset H/F - Ancenis

>> Poste Aide conducteur H/F - Ancenis

>> L'imprimerie Auffret-Plessix recherche un conducteur offset - Mamers (72)

>> L'hébergement des apprentis mineurs

>> Guide de l'employeur 2018/2019

>> Zzimo Concept recherche un technico-commercial H/F en enseigne, signalétique et impression grand format

>> ITF Imprimeurs recrute 4 personnes

>> MD Sérigraphie recherche un sérigraphe F/H - Belleville sur Vie (85)

>> Amcor Flexibles recherche un Photograveur / Opérateur PAO (F/H)

>> Art Diva recherche un opérateur H/F en enseigne et signalétique - Angers (49)

>> Global interim recherche un sérigraphe textile H/F - Poitiers (86)

>> Vous avez dit oui, nous restons en contact !

>> Ceisa Packaging recherche plusieurs Techniciens Graphiques (Fabricants/Chefs de Projets) à Bernay (27)

>> LACROIX Signalisation recherche un(e) Technicien(ne) BE Décors

>> Le groupe ICP recrute en enseigne/signalétique

>> Mignotgraphie recherche un/une deviseur/fabricant(e) basé à Besançon (25)

>> Imprimerie Le Maire recherche un conducteur offset – Chef d’Atelier (H/F)

>> Meilleurs apprentis de France 2018 : les premiers résultats !

>> Soutenir les réfugiés syriens au Liban

>> La Formation Continue est sur LinkedIn

>> Bourse de la Fondation Heidelberg France

>> L'Édito d'avril de Chantal Aboudeine, directrice

>> Crédo recherche un manager de production en Guyane

>> Aidez les BTS à partir en voyage pédagogique !

>> Envie d’entreprendre & solidarité

>> Stage découverte des formations Grafipolis

>> Equy recherche un(e) enseigniste à Bourges (18)

>> DUVAL GENAIVRE recherche un(e) sérigraphe en CDI

>> ETIK OUEST recherche un conducteur de machine de dépose d'étiquettes (h/f)

>> Sélections régionales 45e Olympiades des métiers

>> Visite de Mme Valérie Oppelt, députée de Loire-Atlantique

>> Formation continue : les CQP de la rentrée

>> Jolipolis : le self redécoré

>> Posson Packaging recherche un(e) Conducteur(trice) offset

>> Graphibus recherche un Photograveur Technicien traceur numérique (H/F)

>> Le Groupe Lactalis recherche un graphiste en CDD

>> Concours « Un des Meilleurs Apprentis de France »

>> Publi24 recherche un Chef de Projet / Suivi de client (H/F)

>> Docuworld recrute un Opérateur impression grand format - H/F

>> Assistez aux battles des Olympiades des métiers

>> Atelier Technique et Recherche d'Entreprise

>> Près de 600 visiteurs aux Journées Portes Ouvertes

>> Visite d’entreprises pour les conseillers en orientation

>> Visite de Mme Christelle Morançais et de M. Hervé Morin

>> L'Édito de février de Chantal Aboudeine, directrice

>> Des nouvelles de la formation continue

>> ITF Imprimeurs recrute 4 personnes

>> Raynard recherche un fabricant-deviseur (h/f)

>> Job Dating : trouvez votre entreprise pour la rentrée !

>> Journées Portes Ouvertes : 9 et 10 février 2018

>> L'imprimerie Chiffoleau recherche un(e) Chargé(e) d'Affaires/Commercial(e)

>> Ouest Affiches recherche un Deviseur – Fabricant Confirmé et un Deviseur Fabricant Junior (CDI)

>> Assistant Communication (H/F) - CDI - Saint-Herblain

>> Offre de stage Assistant(e) communication/graphisme - Nantes

>> Abalone recherche un(e) Adhésiveur(euse)

>> L'agence Planett. recherche un(e) infographiste

>> Imprimerie Le Maire recherche conducteur offset

>> Atlantic Communication recherche un technicien poseur (h/f)

>> La carte de voeux 2018

>> Remise des diplômes 2017

>> Taxe d’apprentissage 2018 : soutenez l’avenir des jeunes !

>> Deux apprenties de BMA à Grenoble

>> Épreuves qualificatives « Un des Meilleurs Ouvriers de France »

>> Nouvelle table de découpe numérique

>> Conférence sur l’emploi des femmes

>> Journée découverte des métiers

>> Organisation d’un examen sur presse numérique HP Indigo 3500

>> Grafipolis en vidéo très bientôt

>> Le management collaboratif à l’oeuvre pour les formateurs du BTS ERPC

>> Bonne rentrée 2017

>> Édito de Chantal Aboudeine, Directrice

>> Les Brèves

>> Un nouveau CAP en signalétique

>> Voyage des Bac et des BMA 1re année en Italie

>> L’avenir de la formation en débat

>> Todiébook

>> Jeunes ambassadeurs de l’apprentissage sur le pont

>> Voyage des BTS 1re année au Portugal

>> Action éducative régionale Égalité, différences, discriminations

>> Concours « Un des Meilleurs Apprentis de France »

>> Apprentissage et examens

>> Réforme du BTS à la rentrée 2017

>> Création et Design Graphique, l’autre palette de l’école

>> Stage découverte des métiers

>> Concours Un des Meilleurs Ouvriers de France

>> Formation commerciale de Chargé d’affaires

>> Formation des maîtres d’apprentissage 2017

>> Blog actions éducatives

>> Nouveauté 2017 : JOB DATING

>> Journées Portes Ouvertes 2017

>> Visite de lycéens à Grafipolis

>> Bonne année 2017

>> Les projets BTS sont lancés !

>> Versez votre taxe d’apprentissage 2017 pour un monde en couleurs

>> Mobilisation des apprentis sur la problématique de l’égalité entre les hommes et les femmes

>> Cérémonie de remise des diplômes et des distinctions.

>> Participation au salon All4Pack à Paris.

>> Formateurs à la rencontre des entreprises, employeurs d’apprentis.

>> Palmarès des 44es Olympiades des métiers