Public et financement

Vous êtes chef d'entreprise ou responsable ressources humaines

L'OPCA, Organisme Paritaire Collecteur Agréé de votre branche professionnelle,
est votre premier interlocuteur dans la formation professionnelle.

Quatre dispositifs principaux existent :
  • le plan de formation ;
  • la période de professionnalisation ;
  • le compte personnel de formation ;
  • le contrat de professionnalisation.

Vous êtes salarié ou intérimaire

Quatre dispositifs de formation vous sont ouverts :
  • le congé individuel de formation ;
  • la période de professionnalisation ;
  • le compte personnel de formation ;
  • le plan de formation.

Vous êtes demandeur d'emploi

Cinq dispositifs de formation peuvent être développés :
  • le compte personnel de formation ;
  • le financement demandeur d'emploi (si validé par Pôle Emploi) ;
  • le contrat de professionnalisation (formation en alternance avec une entreprise) ;
  • le congé individuel de formation (si CDD au cour des 12 derniers mois) ;
  • le financement personnel.


L'utilisation du genre masculin permet un allègement du texte ne devant pas être perçue comme une discrimination.

Important

Chaque financeur a ses propres règles de financement (prise en charge partielle ou totale des coûts de formation, des salaires, des charges, des frais annexes) qui s'imposent à l'entreprise, au salarié ou demandeur d'emploi.

Chaque projet de formation doit être prévu à l'avance pour en obtenir le financement car la demande de prise en charge devra être montée plusieurs semaines avant la formation, voire plusieurs mois.

Le choix du dispositif dépend des objectifs de la formation : adaptation, maintien dans l'emploi, développement des compétences, professionnalisation, qualification, reconversion.