Obligations

accomplit les démarches pour l’établissement du contrat :
  • il contacte l’organisme consulaire dont il dépend ;
  • il nomme un maître d’apprentissage ;
  • il réunit l’ensemble des documents nécessaires ;
  • il fait une demande de dérogation si l’apprenti est mineur ;
  • il complète une DPAE auprès de l’URSSAF ;
  • il s’engage à faire suivre la formation due à l’apprenti.
accompagne le jeune et partage son expérience avec lui :
  • il l'accueille ;
  • il prépare son intégration ;
  • il le forme ;
  • il évalue ses progrès.
s’engage à :
  • suivre la formation avec assiduité ;
  • se présenter à l’examen à l’issue du cycle de formation ;
  • respecter le règlement intérieur (tant au CFA qu’en entreprise).
  • accomplit les demandes de parcours dérogatoires ;
  • informe l’entreprise des retards et absences ;
  • effectue les demandes de dérogation si mineur ;
  • veille à la qualité de l’enseignement ;
  • accomplit les formalités de demande d’autorisation d’enseigner pour les formateurs ;
  • assure le suivi de la progression de l’apprenti.
sont ceux qui :
  • aident le jeune à organiser son parcours de formation ;
  • apportent leurs connaissances ;
  • structurent le savoir ;
  • réalisent une ou plusieurs visites de suivi en entreprise.


L'utilisation du genre masculin permet un allègement du texte ne devant pas être perçue comme une discrimination.